人力资源管理师二级论文提交时机探讨

在人力资源管理领域，论文的撰写与提交是职业发展的重要一环。对于2013年人力资源管理师二级的论文提交时机，通常来说，报名前需要完成论文的初稿，而正式提交则通常在笔试之后。

报名前的准备与初稿完成

在人力资源管理师二级考试的报名阶段，考生需要准备并完成论文的初稿。这是因为报名过程中往往需要提供论文的相关信息，如选题、提纲等，以供审核。完成初稿意味着考生已经有了明确的论文方向和内容框架，这对于后续的考试准备和论文修改都是至关重要的。在初稿阶段，考生应确保论文主题符合人力资源管理领域的专业要求，同时注重理论与实践的结合，展现自己的专业素养和分析能力。

笔试后的正式提交与修改

笔试结束后，考生需要根据考试成绩和考试反馈，对论文进行进一步的完善和修改。这一阶段是考生对论文内容进行深入研究和补充的关键时期。在笔试中，考生可能发现了一些之前未注意到的问题或有了新的思考，这些都可以在论文中得以体现。根据考试要求，考生还需要按照规定的格式和要求，对论文进行排版和调整。在正式提交前，考生应确保论文的内容完整、逻辑清晰、论据充分，并符合考试机构的要求。

注意事项

1. 时间规划：考生应合理安排时间，确保在报名前完成初稿，笔试后进行完善和修改。这样可以保证论文的进度和质量。
　　2. 选题与论文的选题应紧密结合人力资源管理领域的实际问题和趋势，内容应注重理论与实践的结合，展现考生的专业素养和分析能力。
　　3. 格式与要求：考生应仔细阅读考试机构关于论文格式和要求的规定，确保论文符合规定。
　　4. 反复修改：论文的写作是一个反复修改的过程，考生应不怕麻烦，对论文进行多次修改和完善。

对于2013年人力资源管理师二级的论文提交时机，考生应在报名前完成初稿，笔试后进行完善和修改。这一过程需要考生注重时间规划、选题与内容、格式与要求以及反复修改等方面。通过认真准备和努力，考生可以顺利完成论文的撰写与提交，为职业发展打下坚实的基础。