辞职书撰写指南

　　辞职书是员工向雇主正式提出辞职的书面文件。撰写辞职书时，格式和措辞都十分重要，它不仅体现了员工的职业素养，也是维护双方关系的重要环节。本文将详细介绍辞职书的撰写方法，帮助您顺利完成这一过程。

　　1.
　　简洁明确的标题是辞职书的开端，例如：“辞职申请书”。避免使用其他非必要的修饰词。

2. 称呼：

在标题下方，应写明接收辞职书的对象，如“尊敬的[公司人力资源部]”。

3.
　　a. 表达辞职意愿：直接明了地表达辞职的意愿，例如：“我谨此正式提出辞职申请。”
　　b. 说明辞职原因：可以简要说明辞职的原因，如“因个人发展考虑”或“家庭原因需要”，注意不要涉及公司或同事的负面评价。
　　c. 感谢公司及同事：对公司的培养和同事的帮助表示感谢，如“感谢公司提供的成长机会和同事的帮助”。
　　d. 工作交接及后续计划：简述工作交接的安排和后续计划，如“我已与[同事姓名]就工作交接进行了沟通，确保工作顺利进行”。

4. 结尾：

表达对公司和同事的美好祝愿，如“祝愿公司未来发展蒸蒸日上，同事工作顺利。”

5. 署名及日期：

在下方署上自己的名字，并在名字下方写清提交辞职书的日期。

注意事项

1. 使用书面语言：避免使用口语、网络用语等非正式语言。
　　2. 内容真实：所写内容必须真实可信，避免夸大或虚假陈述。
　　3. 格式规范：遵循常规信函格式，如段落分明、字迹工整等。
　　4. 措辞得体：尊重公司及同事，避免使用不当措辞。
　　5. 提交方式：可以选择邮寄或亲自递交，保持与公司的沟通渠道畅通。

　　撰写辞职书时，要遵循格式规范、措辞得体、内容真实等原则。辞职书不仅是通知雇主您即将离职的文书，更是展示职业素养和良好沟通能力的机会。在递交辞职书后，保持与公司的良好沟通，确保工作交接顺利进行，也是辞职过程中不可忽视的一环。希望本文能助您顺利完成辞职过程，开启新的职业旅程。

关于辞职书格式怎么写的详细介绍。遵循这些步骤和注意事项，相信您能撰写出一份得体、规范的辞职书。