禁酒令下，召开临时职工代表大会流程

会议前期准备

在禁酒令规定实施后，为确保职工权益和政策落实，我单位决定召开临时职工代表大会。以下为具体会议流程。

会议流程

1. 确定会议主题与时间：明确会议主题为“禁酒令规定与职工权益保障”，并确定会议召开时间。

2. 成立筹备小组：由工会或相关负责人牵头，成立会议筹备小组，负责会议的各项准备工作。

3. 通知与公告：通过内部通讯、公告栏等方式，向全体职工发出会议通知，明确会议的时间、地点及议程。

4. 确定参会人员：根据会议议题，确定参会人员名单，包括工会代表、职工代表以及相关领导。

5. 准备会议材料：收集禁酒令相关文件、政策解读材料等，并准备会议所需的文件资料。

会议召开流程

1. 开幕式：主持人宣布会议开始，介绍参会人员及会议目的。

2. 政策解读：由相关负责人对禁酒令的规定进行解读，解释政策背景、目的及具体内容。

3. 分组讨论：将参会人员分为若干小组，就禁酒令的实施、职工权益保障等方面进行讨论，并形成小组意见。

4. 主题发言：各小组代表就讨论内容发言，阐述本组观点及建议。

5. 领导发言：单位领导就禁酒令的落实、职工权益保障等方面发表意见。

6. 提案与表决：将讨论形成的提案提交大会表决，通过投票决定是否通过相关提案。

7. 总结与闭幕：主持人对会议进行宣布大会闭幕。

后续工作

1. 形成决议：根据大会表决结果，形成相关决议，并由筹备小组负责整理会议记录和决议文件。

2. 公告与传达：将会议决议通过内部通讯、公告栏等方式向全体职工传达，确保信息准确无误。

3. 监督与执行：由工会和相关领导负责监督禁酒令的落实情况，确保政策得到有效执行。

4. 跟踪反馈：定期对禁酒令的执行情况进行跟踪和反馈，确保政策落到实处，保障职工权益。

注意事项

在会议过程中，要确保参会人员充分了解禁酒令的相关规定和要求，积极发表意见和建议，共同推动禁酒令的落实和职工权益的保障。要确保会议的秩序和纪律，确保会议的顺利进行。

以上是有关禁酒令的规定想召开临时职工代表大会的具体会议流程。在实际操作中，各单位可根据自身情况对流程进行调整和优化，以确保会议的顺利进行和政策的有效落实。