迟职报告编写指南

　　迟职报告，作为职场中一种常见的沟通工具，其编写质量直接关系到个人职业形象和公司管理效率。本文将详细介绍迟职报告的编写要点、结构及注意事项，帮助读者更好地完成迟职报告的撰写。

迟职报告的结构与内容

1. 标题应简洁明了，直接反映报告的核心内容，即“迟职报告”。
　　2. 报告对象：明确报告的对象，如上级领导或人力资源部门。
　　3. 报告时间：准确填写报告的日期，确保时间与实际递交时间一致。
　　4. （1）个人基本信息：简要介绍个人职务、岗位、入职时间等信息。
　　（2）离职原因：客观陈述离职的具体原因，如个人发展需求、家庭因素等。避免使用过于负面的原因，如与同事或上级关系不睦等。
　　（3）工作计划及完成情况：简单介绍离职前的工作计划完成情况，尤其是对公司影响较大的项目进度，表明自己对待工作的认真态度。
　　（4）对公司的感激和期待：表达对公司的感激和对未来发展的期待，为公司未来的发展提出建设性意见或建议。
　　（5）个人展望：描述未来的职业规划和个人发展方向。
　　5. 结尾：结束语简短明了，再次表示对公司的尊重和感激，并表达对未来的美好祝愿。

编写要点及注意事项

1. 真实性：迟职报告的内容必须真实可信，不得夸大或虚构事实。数据和事实要准确无误。
　　2. 客观性：报告应客观陈述事实，避免主观臆断和情绪化表达。
　　3. 清晰性：结构清晰，层次分明，使读者能够快速了解报告内容。
　　4. 重点突出：突出重点信息，如离职原因和个人未来发展计划等。
　　5. 语言简洁：使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂的词汇和长句。
　　6. 格式规范：遵循公司内部的文件格式规范，如使用统一的字体、字号、边距等。
　　7. 递交时间：及时递交报告，避免拖延。

实例参考

以下是一份迟职报告的实例参考：

迟职报告

报告对象：人力资源部领导

报告时间：[具体日期]

个人基本信息
　　我于[入职时间]加入公司，担任[职务名称]。
　　离职原因
　　因个人发展需求及家庭因素，我决定提出离职申请。感谢公司给予我的成长机会和平台。
　　工作计划及完成情况
　　在离职前，我认真完成了手头的工作任务和项目进度。特别是[项目名称]，目前已经取得了阶段性成果，我将尽最大努力确保工作交接的顺利进行。
　　对公司的感激和期待
　　在此，我衷心感谢公司对我的培养和关怀。祝愿公司未来发展更加美好，业务蒸蒸日上。我也希望公司在未来的发展中能够继续关注员工的成长和发展。
　　个人展望
　　我将继续致力于个人职业规划的实现和个人能力的提升。未来，我计划在[相关领域]继续深造和学习，以实现更高的职业目标。
　　结束语
　　再次感谢公司给予我的支持和帮助。祝愿公司越来越好！

　　编写迟职报告时，应遵循真实性、客观性、清晰性等原则，突出重点信息，语言简洁明了。要遵循公司内部的格式规范，及时递交报告。通过精心编写的迟职报告，可以更好地展示个人的职业素养和对公司的尊重，为公司和个人的未来发展奠定良好基础。