求职信撰写攻略：如何一封入魂，成功求职

　　在求职过程中，一封精心撰写的求职信往往能起到关键作用。它不仅是求职者展示自我、推销自我的重要手段，也是与招聘方建立初步联系的重要桥梁。本文将详细介绍如何成功写就一封求职信，帮助求职者提高求职成功率。

明确求职信的目的

在开始撰写求职信之前，首先要明确求职信的目的。求职信的目的是让招聘方了解你的背景、能力、经验和兴趣，以及你对职位的热爱和适应度。求职信应该突出你的个人特点和优势，同时展示你对职位的热情和适应能力。

结构清晰，条理分明

一封成功的求职信应该具备清晰的结构，包括开头、中间和结尾三个部分。

1. 开头部分：简洁明了地介绍自己的基本信息，包括姓名、联系方式等。简要介绍自己的教育背景和工作经验，突出与职位相关的优势。
　　2. 中间部分：详细阐述自己的能力、经验和技能如何满足职位的要求。可以结合具体的工作经历和项目经验，展示自己的专业能力和团队协作能力。表达对公司的了解和认同，以及对职位的热爱和期待。
　　3. 结尾部分：总结自己的优势和适合该职位的理由，表达对职位的强烈兴趣和决心。可以适当地表达对公司的敬意和感激之情，同时提出进一步沟通的愿望。

突出个人特点和优势

在撰写求职信时，要突出自己的个人特点和优势。这包括但不限于专业技能、工作经验、项目经验、团队合作能力、沟通能力、学习能力等。可以通过具体的例子和数据来支持自己的观点，让招聘方更加信任你的能力和经验。

语言简洁明了，避免冗长赘述

求职信的语言应该简洁明了，避免冗长赘述。要用简洁的语言表达自己的观点和想法，让招聘方能够快速地了解你的背景和能力。要注意避免使用过于专业的术语或行话，以免让招聘方感到难以理解。

注意细节，避免错误

在撰写求职信时，要注意细节问题，避免出现错误。包括拼写错误、语法错误、标点符号错误等。这些错误会让招聘方对你的专业能力和态度产生质疑。在写完求职信后，要仔细检查和修改，确保没有错误。

个性化定制，符合职位要求

每份求职信都应该根据不同的职位和公司进行个性化定制。要仔细阅读招聘广告和职位描述，了解公司的文化和需求，以及职位的具体要求和期望。然后根据这些信息来调整求职信的内容和语言，让求职信更加符合职位要求和公司文化。

结尾附上感谢信

在发送求职信后，可以适时地附上一封感谢信，感谢招聘方花费时间和精力阅读你的求职信。这不仅可以表达你的诚意和感激之情，还可以增加你和招聘方之间的联系和沟通。

成功写就一封求职信需要明确目的、结构清晰、突出个人特点和优势、语言简洁明了、注意细节、个性化定制以及附上感谢信等步骤。通过认真撰写和修改求职信，可以提高求职成功率，实现成功就业的目标。