筑牢根基，砥砺前行——五好干部如何践行职责

在党的建设新的伟大工程中，五好干部的培养与选拔是关键一环。五好干部，即政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、处理问题拿得起放得下的干部。本文将围绕如何成为五好干部，从思想、能力、作风、群众关系及问题处理等方面进行详细探讨。

政治上靠得住

作为五好干部，首要的是在政治上坚定立场，严守党的政治纪律和政治规矩。要始终保持对党忠诚、听党指挥的政治品质，在思想上与党中央保持高度一致。要做到这一点，必须不断加强政治理论学习，提高政治觉悟和政治能力，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。

工作上有本事

工作上有本事是五好干部的核心要求。这要求干部必须具备扎实的业务能力和专业素养，能够胜任本职工作。要不断学习新知识、新技能，提高自身业务水平。要具备创新思维和创新能力，善于在工作中发现问题、分析问题、解决问题。还要注重团队协作，善于调动和发挥团队成员的积极性和创造力。

作风上过得硬

作风上过硬的干部才能赢得人民群众的信任和拥护。要树立正确的权力观、地位观和利益观，坚持公仆本色，始终保持与人民群众的血肉联系。要严格遵守党的纪律和规定，做到清正廉洁、公私分明。要注重工作方法和工作态度，以务实的工作作风和严谨的工作态度推动各项工作落到实处。

人民群众信得过

人民群众信得过是衡量五好干部的重要标准。要做到这一点，必须始终坚持群众路线，深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求。要积极为群众排忧解难，关心群众的生产生活，努力解决群众的实际问题。要虚心向群众学习，接受群众的监督和评价，不断提高服务群众的能力和水平。

处理问题拿得起放得下

面对各种复杂的问题和困难，五好干部要能够拿得起放得下。这要求干部必须具备敏锐的洞察力和判断力，能够准确判断问题的性质和影响。要善于运用科学的方法和手段解决问题，既要敢于担当责任，又要善于化解矛盾。在处理问题时既要坚持原则性又要注重灵活性，做到既不违背原则又不失时机地解决问题。

成为五好干部是一个长期的过程，需要不断学习和实践。作为新时代的干部，要始终保持对党忠诚的政治品质、扎实的业务能力和专业素养、清正廉洁的工作作风以及与人民群众的紧密联系。同时要勇于担当责任、善于解决问题为推动党和人民事业的发展贡献自己的力量。只有不断努力才能成为一名真正的五好干部为党和人民的事业做出更大的贡献！