教师冲突检讨书撰写指南

　　在教育事业中，教师之间的冲突和矛盾，不仅影响学校的正常教学秩序，更可能对学生的学习环境和成长造成不良影响。当教师之间发生冲突并出现打架的情况时，双方均需对自己的行为进行深刻反思和检讨。本文将指导您如何撰写一篇关于教师打架后的检讨书。

检讨书撰写要点

1. 真实的教师间冲突后的深刻反思与检讨

2. 开头：

我深感懊悔和内疚，因为我在最近的冲突中与[另一位老师的姓名]发生了不当的肢体冲突。在此，我愿意向学校领导、同事以及受此事件影响的所有学生，表达我深深的歉意。

3. 详细叙述事件经过：

（1）描述冲突发生的时间、地点及具体经过，尽可能详细但避免过于渲染。
　　（2）诚实地陈述自己在冲突中的行为，包括言语和肢体上的不当之处。
　　（3）表达对另一位老师造成的伤害和不便的深刻认识。

4. 反思与认识：

（1）认识到作为教育工作者，应当以教书育人为己任，不可将个人情绪和矛盾带入工作中。
　　（2）深入反思自己的行为对学校声誉、同事关系及学生教育的影响。
　　（3）意识到团结合作的重要性，以及个人行为对团队形象的损害。

5. 检讨与承诺：

（1）对自己的不当行为表示真诚的歉意，并向受影响的一方道歉。
　　（2）承诺今后将更加注重个人言行，以积极的态度处理矛盾和冲突。
　　（3）表示将积极参加学校组织的各类培训，提高个人素养和职业道德。
　　（4）承诺将与同事和谐相处，共同为学生的成长和教育事业贡献力量。

6. 结尾：

我深知自己的错误给学校、同事及学生带来了不良影响，我愿意接受学校的任何处罚和批评，并以此为鉴，改正错误，重新做人。我坚信，在今后的工作中，我会以更加成熟的态度和更高的标准要求自己，为学校的发展和学生的成长贡献自己的力量。

注意事项

在撰写检讨书时，务必保持态度诚恳，内容真实，语言简练。避免使用过多的修饰词和夸张的言辞，以实际行动表达自己的悔过之心。检讨书应着重表达对错误的深刻认识和对改正错误的决心，以及对未来工作的期待和规划。

　　教师之间的冲突和矛盾是不可避免的，但关键在于如何正确处理和解决。通过撰写检讨书，教师可以对自己的行为进行深刻反思和检讨，以便更好地改正错误，重新投入到教育事业中。希望本文能对您有所帮助。