工作调动申请书格式及书写方式探讨

　　在事业单位工作中，因各种原因，员工可能需要申请工作调动。而关于工作调动申请书的书写方式，是手写还是打印，一直是员工和人事部门关注的焦点。本文将围绕这一问题，详细探讨其书写格式及注意事项。

书写方式选择

关于工作调动申请书的书写方式，目前并没有严格的规定要求必须是手写或打印。这主要取决于个人习惯和单位内部的规定。无论选择手写还是打印，都应确保字迹清晰、内容完整、格式规范。

手写申请书

1. 手写优点：手写申请书能体现出申请人的诚意和认真态度，同时也能够展示出个人的字迹工整程度。
　　2. 手写注意事项：
　　 - 使用黑色或蓝色墨水的钢笔或签字笔。
　　 - 字迹要工整、清晰，避免涂改。
　　 - 注意书写格式，如标题、、落款等要分明。
　　 - 内容要真实、具体，阐述调动的原因和目的。

打印申请书

1. 打印优点：打印的申请书字迹清晰、整洁，格式规范，能够提高申请书的正式性和专业性。
　　2. 打印注意事项：
　　 - 使用单位规定的字体和格式。
　　 - 内容要真实、详细，与手写申请书内容一致。
　　 - 如有需要，可在打印件上附加手写签名。

书写格式及内容要求

无论是手写还是打印，申请书的格式和内容都应符合以下要求：

1. 明确标注“工作调动申请书”，置于文档的顶部居中位置。
　　2. ：详细阐述调动的理由、目的以及个人期望。内容包括但不限于工作经历、岗位适配能力、调动的必要性等。
　　3. 落款：包括申请人姓名、日期，并附上联系方式，以便单位联系。
　　4. 附件：根据单位要求，可附上相关证明材料。

　　工作调动申请书的书写方式并非固定，可根据个人习惯和单位规定选择手写或打印。无论选择何种方式，都应确保字迹清晰、内容完整、格式规范。在书写过程中，要注意突出个人的工作能力和对调动的期待，同时要真实、客观地阐述调动的原因和目的。无论采取何种方式，都要以真诚的态度对待工作调动申请，以期得到单位的认可和支持。

以上即为关于事业单位工作调动申请书是手写还是打印的详细探讨，希望对大家有所帮助。