职工子女就业申请书编写指南

　　在企事业单位中，职工子女的就业申请常常是一个需要关注的环节。本文将详细介绍如何撰写一份关于职工子女在本单位就业的申请书，以确保申请的顺利进行。

　　1.
　　直接进入主题，简明扼要地阐述申请的目的。例如：“我是XX单位的职工，现申请我子女的就业事宜。”

2. 申请理由

详细阐述申请的理由和背景。可以包括子女的教育背景、专业技能、工作经验等，以及为何希望在本单位就业。例如：“我子女毕业于XX大学，拥有XX专业的学士学位，且在实习期间表现优异。考虑到其专业背景与本单位的工作需求相匹配，特此申请。”

3. 子女情况介绍

详细介绍子女的个人信息，包括姓名、年龄、学历、专业、工作经历等。务必确保数据的真实性和准确性。

4. 工作岗位及期望

明确申请的具体岗位及期望的工作内容。如有具体岗位偏好或发展方向，也可在此说明。

5. 自身条件与优势

作为申请人的父母或监护人，可以简要介绍自己的工作经历和在本单位的贡献，以证明子女的教育背景和家庭环境。这有助于增加申请的说服力。

6. 申请承诺

表达对工作的态度和承诺，包括对工作的认真程度、学习意愿以及为单位的贡献等。

格式要求

1. 申请书应采用正式的书面格式，字迹工整，无错别字。
　　2. 尽量使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂的词汇或长篇大论。
　　3. 申请书应包含以上提到的各个部分，确保内容完整。
　　4. 数据必须真实可信，不得夸大或虚构。

注意事项

1. 在提交申请书前，应先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的政策和流程。
　　2. 确保申请书的格式和内容符合单位的要求。
　　3. 如有需要，可以附上子女的简历、学历证书、工作证明等材料。
　　4. 保持积极的态度，对单位的考虑和决定表示理解。

　　在申请书的结尾部分，可以再次表达对单位考虑的感谢，并表示对单位发展的期待和贡献的决心。例如：“感谢贵单位对我子女的考虑，我们相信他/她能为贵单位的发展做出贡献。”

　　编写职工子女就业申请书时，应遵循简洁明了、真实可信的原则，重点突出子女的优势和潜力，同时表达对工作的认真态度和为单位的贡献决心。通过合理的格式和内容安排，确保申请的顺利进行。