无合同及欠薪情形下的即时辞职权

在劳动关系中，劳动合同的签订与工资的按时支付是保障劳动者权益的重要环节。当劳动者面临没有签订劳动合同以及老板拖欠工资的困境时，劳动者往往感到迷茫和无助。本文将围绕“没签劳动合同外加老板拖欠工资，这种情况可以今天辞职明天就不上班”这一主题进行详细解答。

劳动者在无合同及欠薪情况下的辞职权

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，即使没有签订劳动合同，劳动者与用人单位之间依然存在事实劳动关系。当用人单位存在拖欠工资等违法行为时，劳动者有权解除劳动关系。当劳动者面临无合同及欠薪的境况时，是有权提出辞职的。

即时辞职的法律效果

当劳动者决定因无合同及欠薪情况提出辞职时，自通知用人单位的那一刻起，即产生了解除劳动关系的法律效果。即便未提前书面通知，或未履行相关辞职手续，也并不影响劳动者即时辞职的权利。但为避免后续纠纷，建议劳动者以书面形式正式提交辞职报告并保留相关证据。

今天辞职明天不上班的注意事项

在决定今天辞职明天不上班之前，劳动者需注意以下几点：

1. 提前与用人单位沟通，说明原因及决心；
　　2. 保存好与用人单位的沟通记录、工资支付记录等证据；
　　3. 确保完成工作交接，避免因工作未交接清楚而产生纠纷；
　　4. 如有必要，咨询专业律师获取更详细的法律建议。

面对欠薪应如何处理

面对老板拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施：

1. 与用人单位协商解决欠薪问题；
　　2. 向劳动监察部门投诉举报；
　　3. 申请劳动仲裁或提起诉讼；
　　4. 保留相关证据，如工资条、银行流水等，以备后用。

　　面对无合同及欠薪的情形，劳动者有权提出即时辞职。但为确保自身权益不受损害，建议在采取行动前咨询专业律师。在今天辞职明天不上班的过程中，要注意完成工作交接并保留相关证据，以便应对可能出现的劳动纠纷。对于欠薪问题，应积极采取措施维护自己的合法权益。了解自己的权利和义务是每个劳动者必备的素质，希望本文能对面临类似问题的劳动者提供一定的帮助和指导。

以上内容即为关于“没签劳动合同外加老板拖欠工资这种情况可以今天辞职明天就不上班”的详细回答。