三方协议签约后选择自主就业的考量

　　在就业过程中，有时会遇到签署三方协议的情况，即学校、学生和用人单位三方签订的就业协议。当报到证和档案都发到手里，但决定不前往签订三方协议的公司上班时，应如何处理呢？

需三方协议是学校为了确保毕业生顺利就业、企业有稳定的人才资源，同时也能维护毕业生自身权益的一种制度。但在某些情况下，可能因为个人发展考虑或其他原因，不想在签署协议的公司上班。这时候，就要面临一系列的问题和决策。

理解三方协议内容

在做出决定之前，首先要详细了解三方协议的具体内容和条款。特别是关于违约责任的部分，包括是否需要支付违约金、档案和报到证的处理方式等。只有明确了这些信息，才能为后续的决策提供依据。

与用人单位沟通

如果决定不前往该单位上班，应及时与用人单位进行沟通。说明自己的情况和决定，并按照协议约定的程序办理相关手续。通常情况下，用人单位会协助办理相关手续，包括解除协议、档案转递等。

向学校报告情况

需要向学校报告这一情况。学校会根据三方协议的具体内容和学校的规定，给出相应的建议和指导。学校也会协助处理相关手续，如更新就业信息等。

处理档案和报到证

关于已发放的报到证和档案，如果已与用人单位解除协议，可以向学校或相关部门咨询如何处理。通常情况下，档案会转回户籍所在地的人才市场或人社局，而报到证则需要按照相关规定进行更新或注销。

自主择业的考量

在决定不签三方协议的公司上班后，可以选择自主择业或其他就业途径。这时候需要重新审视自己的职业规划和发展方向，制定新的就业计划。同时也要注意遵守相关的法律法规和就业规定，确保自己的权益得到保障。

注意事项

在整个过程中，需要注意以下几点：一是及时沟通，避免因信息不对称导致的问题；二是按照协议和规定办理相关手续；三是保持冷静和理性，避免因情绪化决策而带来的不良后果。

当面临三方协议签约后选择自主就业的情况时，需要认真分析自己的情况和需求，明确自己的职业规划和发展方向。同时也要遵守相关的法律法规和就业规定，确保自己的权益得到保障。在处理相关手续和问题时，要保持冷静和理性，避免因情绪化决策而带来的不良后果。

关于三方协议签了报到证和档案都发我手里了但我不去签三方的公司上班的相关考量及处理方式。希望对大家有所帮助。