今年6月毕业生面临的三方协议签署问题探讨

　　随着每年毕业季的到来，毕业生们不仅要面临求职的压力，还需要处理一些繁琐的事务，其中就包括签署三方协议。今年2017年6月，对于应届毕业生来说，学校要求签三方协议，这究竟意味着什么呢？如果毕业生随便签了这份协议，又会带来哪些影响呢？

三方协议的重要性

三方协议是指学校、用人单位和毕业生之间签订的一份协议，主要是为了明确各方的权利和义务，保障毕业生的就业权益。对于毕业生来说，签署三方协议是就业的重要一步，也是证明自己正式就业的凭证。

随便签署三方协议的后果

有些毕业生可能会因为对就业市场的不了解或者急于就业的心理，而随便签署三方协议。这种行为虽然看似解决了就业问题，但实则可能会带来一系列的后果。

如果毕业生签署的三方协议中的用人单位存在问题，比如企业资质不齐全、劳动合同不合法等，那么毕业生的权益就可能会受到损害。这种情况下，毕业生可能会面临失业、工资福利无法得到保障等问题。

随便签署三方协议还可能会导致毕业生失去更好的就业机会。因为一旦签署了协议，毕业生就需要按照协议的规定履行自己的义务，这就可能限制了毕业生在其他领域的就业选择。如果毕业生发现自己的工作并不适合自己或者有更好的就业机会出现，那么就需要承担违约的责任，这不仅会影响毕业生的信用记录，还可能会产生额外的经济负担。

如何正确签署三方协议

毕业生应该如何正确签署三方协议呢？

毕业生需要了解用人单位的基本情况，包括企业的资质、业务范围、信誉度等。可以通过查询企业的官网、工商注册信息等途径来了解。

毕业生需要认真阅读三方协议的内容，了解自己的权利和义务。如果有不明白的地方，可以向学校或者专业的就业指导机构咨询。

毕业生需要在充分了解自己的就业意愿和用人单位的情况后，再做出决定是否签署三方协议。如果决定签署，就需要认真履行自己的义务，保障自己的就业权益。

　　对于应届毕业生来说，签署三方协议是一件非常重要的事情。毕业生需要认真对待，了解自己的权利和义务，避免随便签署协议带来的不良后果。学校和用人单位也应该加强对毕业生的就业指导和服务，帮助毕业生更好地了解就业市场和就业规则，保障毕业生的就业权益。