入职初期犹豫不决：对立即出差安排的反思

当我写下那份入职报告时，我满心期待地踏入了这家公司。就在我即将开始新的工作旅程之际，公司突然要求我立即出差。这个消息让我陷入了深深的思考和犹豫。本文将探讨我为何在提交了入职报告后，却因为即将到来的出差任务而产生了退缩的想法。

入职报告的背后

自从我完成并提交了入职报告后，我对新工作的期待与热情日益增长。我渴望在这个新的环境中发挥自己的能力，实现自己的价值。就在我以为即将步入正轨的时候，公司突然通知我需要立即出差。

出差安排的突然性

对于这个突如其来的出差任务，我感到十分意外。虽然我知道在工作中可能会遇到各种挑战和任务，但这个任务的紧急性和即时性让我感到措手不及。我认为自己需要更多的时间来适应新的工作环境，了解公司的文化和团队成员，而不是在刚刚入职的时候就面临如此匆忙的出差安排。

对出差安排的反思

我对这个出差任务进行了深入的反思。我认为这个任务可能对公司来说具有紧迫性，但对于我个人而言，这个安排显得过于匆忙。我认为公司应该给予新员工一定的适应期，以便我们更好地了解工作环境和团队文化。突然的出差安排可能会让我们感到不安和困惑，影响我们的工作表现和心态。

对未来的规划

面对这个出差任务，我开始思考我的未来规划。我认为我应该与公司进行沟通，表达我的疑虑和担忧。我们可以共同探讨一个更适合我和公司双方的解决方案。如果公司能够理解我的想法并作出调整，我会继续努力工作；如果公司坚持原有的安排，我也需要认真考虑我是否能够胜任这个任务并适应这种工作节奏。

　　我在写了入职报告后，因为即将到来的出差任务而感到犹豫不决。我认为公司在安排工作时应该考虑到新员工的适应期，以便我们更好地融入新的工作环境。我也需要认真思考我的未来规划，与公司进行沟通并寻找一个更适合我和公司双方的解决方案。无论最终的决定如何，我都会以积极的心态面对并努力实现自己的职业目标。