求职信写作规范详解

　　在求职过程中，一封得体的求职信往往能为您的简历增色不少。求职信是求职者向潜在雇主展示自己才能、经验和动机的重要工具。本文将详细介绍撰写求职信时需要掌握的规则，帮助求职者更好地撰写求职信，从而在众多竞争者中脱颖而出。

规则详解

1. 明确目标与主题

写求职信的首要任务是明确目标与主题。在开始撰写前，需充分了解招聘岗位的职责和要求，明确公司文化和发展方向。根据不同岗位的需求，确定自己的求职信主题，如应聘某个具体的职位、希望成为公司的一员并为公司做出贡献等。

2. 突出个人特点与优势

求职信应突出个人的特点与优势，如专业技能、工作经验、个人特长等。在描述自己的经历和能力时，要具体、客观、真实，避免空洞的陈述和夸大其词。要结合公司文化和岗位要求，有针对性地展示自己的优势。

3. 结构清晰，条理分明

求职信的结构应清晰明了，条理分明。通常包括自我介绍、介绍自己的背景和经验、说明为何对该职位感兴趣以及表达自己的期望等部分。在撰写过程中，要注意段落之间的过渡和衔接，使整篇求职信流畅自然。

4. 使用简洁明了的语言

求职信应使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂的词汇和长句。在表达自己的观点和想法时，要直接明了，避免绕弯子或使用过多的修辞手法。要注意字句之间的逻辑关系，使整篇求职信条理清晰。

5. 强调与职位的匹配度

在求职信中，要强调自己与职位的匹配度。可以结合自己的专业技能、工作经验和性格特点等方面，说明自己为何适合该职位。可以适当地引用自己在过去的经历中成功完成的任务或项目，以证明自己的能力和价值。

6. 结尾明确表达期望

在求职信的结尾部分，要明确表达自己的期望。可以表示对公司的期待和信任，以及对职位的渴望程度等。要礼貌地表达对公司的感谢和对公司的期待合作。

　　写求职信是一项需要细心和耐心的任务。遵循上述规则可以帮助求职者撰写一封得体的求职信，从而在众多竞争者中脱颖而出。在撰写过程中，要注意突出个人特点与优势、使用简洁明了的语言、强调与职位的匹配度等。要结合公司文化和岗位要求，有针对性地展示自己的优势和价值。明确表达自己的期望和感谢，以表达对公司的尊重和信任。祝您在求职过程中取得成功！