检讨书：关于与同事冲突的深刻反思

　　检讨书应直接而诚恳地表达对所犯错误的反思和认识。在此，我郑重地检讨自己在与同事发生冲突过程中的不当行为，我深知这种行为严重违背了职业道德和团队协作精神，对此我深感愧疚和懊悔。

冲突起因简述

当时，由于工作上的误解和沟通不畅，我与一位同事发生了争执。情绪激动之下，我们采取了不恰当的解决方式，导致了肢体冲突的发生。现在回想起来，我深感羞愧，意识到这种行为不仅伤害了同事的感情，也损害了团队的和谐与效率。

反思错误行为

我认识到在冲突中，我没有保持冷静和理性，而是让情绪主导了行为。我应该意识到，工作场所不是个人情绪发泄的场所，更不是解决个人恩怨的战场。我的冲动行为不仅没有解决问题，反而使情况更加恶化。

认识错误严重性

我明白，与同事打架是一种非常严重的违纪行为。它不仅破坏了工作氛围，影响了团队的正常运转，更是对职业道德的严重背离。我深知我的行为给团队带来了负面影响，损害了公司的形象和利益。对此，我深感愧疚。

分析原因及后果

我认为造成这次冲突的主要原因是沟通不畅和情绪管理失控。在工作中，我们应该学会有效沟通，及时解决问题，而不是让误解和矛盾积累到无法忍受的地步。我也应该学会控制自己的情绪，避免在冲动之下做出不理智的行为。这次冲突的后果是破坏了与同事的关系，影响了团队的协作效率，也给公司带来了不好的声誉。

明确改正措施

为了改正我的错误，我决心采取以下措施：加强学习沟通技巧和情绪管理方法，提高自己的沟通能力和情绪控制能力。在工作中积极主动地与同事交流，及时解决问题，避免矛盾积累。再次，严格遵守公司规章制度，做到守法守纪，不再做出任何有损公司形象和利益的行为。向受冲突影响的同事诚恳道歉，积极修复受损的关系，重新赢得同事的信任。

承诺未来表现

我郑重承诺，在今后的工作中，我将以更加成熟的态度面对工作中的挑战和压力，学会冷静分析和处理问题。我将严格遵守公司规章制度，做到言行一致，不再让个人情绪影响工作。我会积极与同事沟通交流，建立良好的工作关系，共同为公司的发展贡献力量。

　　通过这次深刻的反思和检讨，我认识到自己的错误和不足。我将以更加积极的态度改正错误，努力成为一个更好的自己。我相信，在未来的工作中，我会以更加成熟的态度面对挑战和压力，为公司的发展贡献自己的力量。

我对与同事打架事件的检讨书。我将以此为鉴，严格要求自己，不再让类似的错误发生。我也希望公司领导和同事能够给予我改过自新的机会，让我重新融入团队，共同为公司的发展努力。