无准备之面试：面试当天，我该何去何从？

面对这样的情况，去面试而没有准备简历的对策虽然并不是最佳的面试策略，但仍需要沉着应对，以下几点可作参考，为你制定一次临时的“救场”计划。

冷静分析现状

在进入面试场合之前，首先要冷静分析自己目前的情况。为何没有带简历？是因为疏忽大意还是因为突发事件？无论是哪种情况，现在都应当调整好心态，冷静应对接下来的面试环节。

迅速应对措施

1. 回顾自身经历与能力：尽管没有纸质的简历，但在心中应该对自身的基本信息、工作经验和所掌握的技能有一个清晰的总结。可以在脑海中快速回顾自己的教育背景、工作经历以及个人特长等。

2. 联系他人协助：如果可能的话，尝试联系一位可靠的朋友或家人，请他们将简历以图片的形式发送到手机上。虽然手机端展示和阅读上会稍显不便，但也能够提供一定帮助。询问对方是否能帮助打印出电子版的简历交给相关负责人或放置在显眼位置以备不时之需。

3. 携带其他证明材料：如果曾经在社交媒体上发布过工作相关的信息或作品集，可以考虑提前保存相关链接或电子文件在设备中。这能在关键时刻为面试官展示自己某些项目的能力或经历提供支持。

优化应急面试表现

1. 表达真诚与积极态度：无论情况如何，始终保持自信和积极的态度。即使没有带简历，也要展现出对职位的热爱和愿意投入工作的决心。

2. 讲述过往实例：举例描述过去的实际工作情况与成绩时，尝试让具体的工作场景、角色及责任变得更加清晰、详细且富有感情色彩，这样能更生动地展现自己的工作能力。

3. 准备一些通用问题答案：提前准备一些常见面试问题的答案，如“你的优点是什么？”、“你为何选择我们公司？”等，这样在面试过程中，能够更好地进行即兴作答和反应。

后期准备改善与完善

不管面试的结果如何，对于为何没带简历这一问题要深究其因并加以后期完善：检查面试日是否物品都准备齐全，特别是文件、材料是否准备好分类装订；建立紧急联系人或紧急联系方式的快速访问列表；考虑使用电子化的方式来备份和存储简历（如云盘），确保随时可查。

总结与反思

此次经历后，无论结果如何，都应进行总结与反思。了解自己在准备过程中的不足和疏忽之处，为下一次的面试做好更充分的准备。同时也要认识到，即使没有带简历，也不应过分自责或沮丧，而是要积极应对并展现出自己的能力和潜力。

当面对没有带简历去面试的情况时，要保持冷静和积极的态度，快速采取有效的应对措施，并在后期完善准备工作。尽管这种局面会带来一定的压力和挑战，但只要保持冷静和自信，仍有机会在面试中脱颖而出。