合同到期不续签，如何撰写辞职书

　　在劳动法律关系中，当合同到期且公司未提前通知且仅口头告知不续签时，作为员工需要了解自己的权益并妥善处理相关事宜。本文将详细阐述在合同到期不续签情况下，如何撰写辞职书。

背景分析

在许多情况下，员工与公司之间的合同到期后，如果公司有意不续签，应当提前通知员工并办理相关手续。如果公司未提前通知且仅口头告知不续签的情况，员工需要采取适当的行动来保护自己的权益。其中之一就是撰写辞职书。

辞职书的撰写要点

1. 明确主题：在辞职书的开头部分，应明确指出主题，即因合同到期且公司未提前通知不续签而提出辞职。
　　2. 表达意愿：在辞职书中，应表达自己对公司及同事的感激之情，并说明自己决定辞职的意愿。
　　3. 详细说明：详细说明合同到期的情况，包括公司未提前通知的事实。如果可能的话，可以提供相关证据以支持自己的说法。
　　4. 强调权益：在辞职书中可以强调自己的合法权益，包括但不限于合同约定、劳动法规定等。
　　5. 结尾致谢：在辞职书的结尾部分，可以再次表达对公司及同事的感谢，并表示希望未来能够保持良好的关系。

辞职书范例

尊敬的[公司名称]领导：

因本人与贵司的劳动合同已到期，且贵司未提前通知我不再续签合同，现我决定提交辞职申请。在此，我要对贵司及同事表示诚挚的感谢，感谢大家在共事期间给予我的帮助与支持。

在合同期间，我始终认真履行自己的职责，并努力为公司的发展贡献自己的力量。鉴于公司未提前通知不再续签合同的事实，我不得不做出离职的决定。我希望能得到贵司的理解与支持，并妥善处理相关工作交接事宜。

我想强调自己在劳动合同期间的合法权益。根据相关法律法规及合同约定，公司应当提前通知员工不再续签合同。公司未履行此义务，对此我希望能得到妥善的解决。

再次感谢贵司及同事在共事期间的关心与支持。希望未来我们能够保持良好的关系，并祝愿贵司业务蒸蒸日上。

敬请批准我的辞职申请，并协助我办理相关手续。谢谢！

注意事项

在撰写辞职书时，应注意以下事项：

1. 文字表达要清晰、简洁、明了；
　　2. 内容要真实可信，避免夸大或虚假陈述；
　　3. 重点突出自己的合法权益和公司的义务；
　　4. 保持礼貌和尊重的态度；
　　5. 及时与公司沟通并妥善处理相关工作交接事宜。

通过以上步骤和注意事项，我们可以更好地撰写一份符合要求的辞职书。在处理与公司的关系时，我们应保持冷静、理性地态度，维护自己的合法权益。