未签合同的一年：我在某餐饮公司的经历

我曾在某餐饮公司工作了一年，但遗憾的是，入职至今我并未与公司签订劳动合同。尽管如此，这一年的工作经历对我而言仍然充满了挑战与成长。

入职初期的迷茫

刚进入这家餐饮公司时，我对于工作环境和职责的期待与现实存在一定差距。虽然工作内容与我所学的专业相关，但初来乍到，我还是需要不断适应和熟悉。在开始工作的初期，我并未过多关注是否签订劳动合同的问题，只希望尽快融入这个新的工作环境。

工作中的挑战与成长

在这一年的工作中，我主要负责餐厅的传菜工作。虽然看似简单，但每天面对大量的工作量和繁杂的客户需求，我还是时常感到压力巨大。在遇到困难时，我努力调整心态，积极寻求同事的帮助和指导。在这个过程中，我不仅学会了如何提高工作效率，还学会了如何与客户沟通、处理突发事件等技能。这些经历让我在工作中不断成长，也让我更加珍惜这个工作机会。

未签劳动合同的困惑

尽管在工作中取得了一定的成绩，但我一直没有忘记自己尚未与公司签订劳动合同的事实。在了解到自己未签合同的情况后，我深感不安。毕竟没有合同保障的劳动关系，对我来说存在着很大的风险和不确定性。由于种种原因，我与公司沟通签订合同的问题一直未能得到解决。

交涉与未来

直到这个月四号，我决定与公司进行交涉，希望尽快解决未签劳动合同的问题。在与公司的沟通中，我表达了自己的担忧和诉求，并希望公司能够给予我一个明确的答复和解决方案。虽然目前问题尚未得到完全解决，但我相信通过与公司的沟通与协商，最终能够达成一个合理的解决方案。

总结与反思

回顾这一年的工作经历，我深感自己在工作中取得了很大的进步和成长。未签劳动合同的问题也让我深刻认识到在劳动关系中合同的重要性。未来，我将更加注重自己的权益保护，积极与公司沟通并争取签订正式的劳动合同。我也将努力提高自己的工作能力和素质，为公司的持续发展贡献自己的力量。

这一年的工作经历对我来说是一次宝贵的成长历程。我将珍惜这段经历带给我的收获和经验教训，为未来的职业发展打下坚实的基础。