拖欠工资三月辞职报告撰写指南

　　在正式进入辞职报告的撰写之前，我们需要明确报告的核心目的：表达因工资拖欠而选择辞职的意愿，同时确保报告的表述得体、合理，并保护自己的合法权益。以下将详细介绍辞职报告的撰写方法和注意事项。

内容

1. 开头部分：直接陈述

报告的开头应直接进入主题，无需过多客套。例如：“尊敬的[公司名称或领导姓名]，因公司连续三个月拖欠工资，特此提交辞职报告。”这样的表述简洁明了，直击主题。

2. 详细说明辞职原因

在报告中，详细阐述因工资拖欠而选择辞职的具体原因。例如：“近期，我发现在努力工作的情况下，公司依然存在工资发放不及时的问题，至今已连续三个月未收到应得工资。鉴于个人生活需要和经济压力，我不得不做出辞职的决定。”

3. 表达对公司及同事的感谢

虽然辞职是由于公司方面的原因，但仍需表达对公司及同事的感谢。例如：“在此期间，公司给予了我许多学习和成长的机会，同事们也给予了我很多帮助和支持。对此，我深表感谢。”

4. 说明工作交接安排

为了让公司了解您离职前的准备和后续工作的交接情况，需在报告中提及。例如：“为了确保工作的顺利交接，我会在离职前与同事沟通，确保所有工作事项交接清楚，并尽最大努力协助新员工熟悉工作。”

5. 强调保护自身权益

在报告中可以提及，若公司方面未能及时解决工资拖欠问题，将考虑通过法律途径维护自身权益。例如：“希望公司能够尽快解决工资拖欠问题。如不能及时解决，我将不得不考虑通过法律途径维护自身合法权益。”

　　在报告的再次强调辞职的决心，并表达对公司和同事的美好祝愿。例如：“特此提交辞职报告，望予以批准。再次感谢公司和同事的关心与支持，祝公司未来发展蒸蒸日上。”

注意事项

1. 数据真实可信：报告中提及的工资拖欠情况需确保数据真实可信，避免夸大或虚构。
　　2. 保护自身权益：在报告中可以适当提及如公司不解决工资问题将通过法律途径解决的内容，以保护自身合法权益。
　　3. 语言得体：报告的语言应得体、礼貌，避免使用过激或不当的言辞。
　　4. 提前递交：为了给公司充分的处理时间，应提前递交辞职报告。

　　关于“拖欠工资三月辞职报告”的撰写方法和注意事项。在撰写过程中，要确保报告内容真实、客观、得体，同时保护好自己的合法权益。希望对您有所帮助。