如何撰写简历中的个人评价

　　在撰写简历时，个人评价部分往往能够直观地反映求职者的自我认知和态度。它不仅有助于雇主了解求职者的价值观，还可以为雇主提供一份对求职者自我能力的深度了解的补充说明。写好个人评价在简历中具有至关重要的作用。

明确个人评价的写作要点

1. 突出职业特质与个人特点：个人评价中，应当突显自己的性格、价值观以及与职位相关的能力。例如，如果应聘的是销售岗位，可以强调自己的沟通能力强、有强烈的责任心和进取心等。

2. 真实可信：所有描述必须真实可信，避免夸大或虚假。用人单位通常都拥有识别人才的丰富经验，过于夸大的评价容易给人留下不诚实的印象。

3. 具体明确：避免使用空洞的词汇，而是用具体的例子或经历来证明自己的能力。例如，可以说“我曾独立策划并完成了一项项目，在这个过程中我展现了出色的团队协作和领导能力。”

4. 针对职位：个人评价的内容应当与所申请的职位相关。不同的职位需要不同的能力和素质，个人评价应突出与该职位最相关的特质和技能。

撰写个人评价的步骤

1. 自我分析：对自己进行全面的分析，包括性格、技能、价值观等。思考自己在工作中的优势和不足，以及希望在未来的工作中如何改进。

2. 确定关键词：根据所申请的职位和自我分析的结果，确定几个关键词来描述自己。这些关键词应当能够突出你的优势和与职位相关的能力。

3. 撰写评价根据确定的关键词，开始撰写个人评价。用简洁明了的语言描述自己的性格、能力和价值观。用具体的例子或经历来支持你的描述。

4. 校对与修改：在完成初稿后，仔细校对和修改。确保内容真实可信、具体明确且与所申请的职位相关。注意语言表达的流畅性和逻辑性。

实例参考

“我是一个具有强烈责任心和进取心的人。在过去的工作中，我展现出了良好的团队协作能力和领导能力。我善于沟通，能够与不同的人建立良好的关系。我注重细节，对工作认真负责。在未来的工作中，我希望能够继续学习、成长，为公司创造更多价值。”

注意事项

1. 避免重复简历其他部分的内容。个人评价应当是补充说明，而非重复简历中的其他信息。

2. 保持客观公正。虽然是个人的评价，但应当保持客观公正的态度，避免过于主观的描述。

3. 控制篇幅。个人评价的篇幅应当适中，不宜过长。一般来说，100-200字左右即可。

写好简历中的个人评价对于求职成功至关重要。通过明确写作要点、遵循撰写步骤、注意实例参考和注意事项，你可以写出一份真实可信、具体明确且与所申请职位相关的个人评价。这将有助于你在众多求职者中脱颖而出，赢得雇主的青睐。