求职信定义特点及格式详解

　　在求职过程中，一份精心撰写的求职信是求职者向潜在雇主展示自己优势的重要工具。本文将详细介绍求职信的定义、特点及格式，帮助求职者更好地理解并撰写求职信。

求职信的定义

求职信是求职者向潜在雇主展示个人能力、经验、兴趣和职业目标的一种正式书面材料。它通常在求职过程中与简历一同提交，以帮助求职者更好地表达个人意愿，从而在众多候选人中脱颖而出。

求职信的特点

1. 针对性强：求职信应该针对特定的职位和公司进行撰写，突出自己与该职位的匹配度。
　　2. 简洁明了：求职信应简洁明了地阐述个人经历和技能，避免冗长复杂的叙述。
　　3. 重点突出：突出个人的职业能力和个人品质，突出个人对公司的价值所在。
　　4. 个性化表达：避免使用套话，应该通过个人化的表述展示个人特质。

求职信的格式

1. 开头部分：在开头部分，简要介绍自己的基本情况，如姓名、专业背景等。并直接说明写信的目的是申请某个职位。
　　2. 阐述职业背景：简述个人的职业背景，包括过往的实习、工作经验等，重点突出与所申请职位相关的经验和技能。
　　3. 强调个人能力：在这一部分，详细介绍个人的专业技能、沟通能力、团队协作能力等优势，可以通过具体的例子来证明自己的能力。
　　4. 表达职业目标：明确表达自己的职业目标和对该职位的期望，以及如何为该职位和公司带来价值。
　　5. 结尾部分：在结尾部分，表达对公司的期望和感激之情，并再次强调个人对职位的强烈兴趣和热情。提供联系方式以便雇主进一步了解自己。

撰写求职信的注意事项

1. 真实可信：所有信息必须真实可信，避免夸大或虚构个人经历和能力。
　　2. 突出亮点：在求职信中突出个人的亮点和特长，以便更好地展示个人的价值和能力。
　　3. 语言简练：语言要简练、流畅，避免使用复杂的句式和过于华丽的辞藻。
　　4. 注意格式规范：按照上述格式规范撰写求职信，确保整体结构清晰、条理分明。
　　5. 校对检查：在提交前仔细校对检查，确保没有错别字、语法错误等问题。

　　通过以上介绍，我们了解到求职信在求职过程中的重要性以及其定义、特点及格式等方面的内容。撰写一份优秀的求职信需要突出个人能力、表达真挚感情、体现良好的职业规划和发展意识等方面因素的综合体现。希望本文能对求职者撰写求职信提供一定的帮助和指导。