没有签订劳动合同的辞职报告书写规范

　　辞职报告是员工向所在单位提交的书面报告，用于表达个人辞职的意愿。在未签订劳动合同的情况下，虽然缺乏明确的法律约束，但依然应遵循诚信原则，妥善处理辞职事宜。本文将详细介绍没有签订劳动合同的辞职报告应如何书写。

内容

1. 直接使用“辞职报告”作为标题，简洁明了。

2. 报告
　　（1）明确表达辞职意愿：在报告中，首先要明确表达自己的辞职意愿，如“因个人原因，现向贵单位提出辞职申请”。

（2）阐述辞职的具体时间：为了便于单位安排工作交接，需明确提出辞职的具体时间，如“计划于XX年XX月XX日正式离职”。

（3）对工作的回顾与感谢：可以简要回顾自己在单位的工作经历，并对单位及同事表示感谢。例如，“在贵单位工作的这段时间里，我学到了很多宝贵的经验，感谢单位和同事们的支持与帮助。”

（4）工作交接安排：为体现责任感，应详细说明工作交接的具体安排及进度。例如，“我会在正式离职前，将手头工作交接给同事小王，并确保工作无缝衔接。”

（5）保证事项：可对单位承诺在离职后保守公司机密、不散播负面言论等事项。

3. 结尾：
　　在报告的结尾部分，再次表达对单位及同事的感谢，并希望得到单位的批准。如“望贵单位予以批准，再次感谢单位和同事们的支持与帮助。”

注意事项

1. 内容真实：报告中的内容应真实可信，不得夸大或虚构事实。
　　2. 措辞得体：报告的措辞应得体、礼貌，避免使用过激或不当的言辞。
　　3. 书写规范：报告应采用书面形式，字迹清晰、工整，避免涂改。
　　4. 递交方式：报告应以适当的方式递交至单位负责人或人力资源部门。

实例参考

尊敬的XX单位领导：

因个人原因，现向贵单位提出辞职申请。在贵单位工作的这段时间里，我学到了很多宝贵的经验，感谢单位和同事们的支持与帮助。我计划于XX年XX月XX日正式离职，在此期间，我会将手头工作交接给同事小王，并确保工作无缝衔接。望贵单位予以批准。再次感谢单位和同事们的支持与帮助。

此致
　　敬礼！

[您的姓名]
　　[日期]

　　关于没有签订劳动合同的辞职报告书写规范的详细介绍。遵循诚信原则，以负责任的态度处理辞职事宜，不仅有助于维护个人形象，也有利于单位的正常运营。在书写辞职报告时，应注意措辞得体、内容真实、书写规范等方面，以体现个人的职业素养。